Para CCOO el convenio, que afecta a cerca de 2.500 personas, es fruto de una buena negociación
El convenio, que afecta a cerca de 2500 personas, caducó en diciembre de 2023. En enero de 2024 empezaron las negociaciones para el nuevo acuerdo con la patronal FROET que se ha dilatado hasta el mes de mayo donde, finalmente, ha habido un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y la parte empresarial.
Este Convenio para CCOO aporta mejoras en relación al anterior convenio, tales como:
-Las vacaciones serán treinta días naturales, salvando los 14 festivos.
-Convenio a cuatro años con subidas a todos los conceptos económicos del 3,5% en 2024, 2,5% en 2025, 2,5% en 2026 y 3% en 2027. Además con la garantía de que si existe diferencia del IPC de los 4 años, se incrementarán las tablas a aplicar a partir del año 2028.
-En antigüedad se aplicará la subida anterior más el 1% en cada uno de los años, es decir, en 2024 el 4,5%, en 2025 y 2026 el 3,5% y en 2027 el 4%. Además también se tendría en cuenta la garantía del IPC.
-Las dietas se han cambiado, pasando a ser en 2024, las regionales de 44 a 46 (13+13+20); las nacionales de 65 a 69 (17+17+35) y las internacionales de 90 a 100 (25+25+50), en el resto de años se actualizarán con las subidas pactadas, y además cuando se use vehículo propio voluntariamente, se abonará 0,26€ por kilómetro.
-Se mejora la cuantía de la póliza del seguro por enfermedad profesional muerte invalidez y gran invalidez, accidente hasta 30.000€.
-El plus de atención continuada será de 70€.
Respecto al resto del convenio ha sido actualizado conforme a ley, actualizando las licencias por enfermedad y resto de permisos.
Para Juan Luis Moreno, coordinador del Sector Carretera y Logística de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en la Región de Murcia “se trata de un acuerdo positivo fruto de una buena negociación que esperamos tenga un impacto positivo tanto en las cerca de 2500 personas afectadas como en el importante servicio que prestan a la ciudadanía”.
